Leadership

  • Être un leader, c’est comme être un acteur d’improvisation

    L'une des compétences que nous devons tous développer comme nous voulons être et nous comporter comme un leader est de développer les compétences d'un acteur d'improvisation. L'aspect fondamental de tout acteur d'improvisation est la capacité d'être pleinement présent dans le moment et de répondre à ses stimuli. En tant que dirigeants, nous devons également être en mesure de le faire.

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